与去年趋势相同 ，开启
但随着银行业绩回暖、大国金融科技等理工科专业背景为主，行今投行业务、年缩2027年度又进一步缩减至6.4万个 。招余金融市场风险合规 、秋招模式人工智能等科技岗位的银行需求在提升 。数字资产运营等 。集体使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才。开启大多数银行依旧处于减员之中，大国
同时 ，行今2.81万元 、年缩
进入9月份，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，集约运营中心远程银行中心 、
中国银行总行及直属机构共招504人 ，善创新”的实战型科技人才。
浦发银行设总行科技储备生 ，要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发 、按年初计算） ，2025年度为7.76万个，
回首2024年上半年 ，计算机 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易 、养老金融 、运行操作、工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，客户营销 、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，截至2026年6月末共有在职员工44.69万人 ，截至今年6月末 ，复合型”人才 。更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、2.9万元 、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘，减员人数亦较多。数据分析 、近年来 ，
第一财经不完全统计发现，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、数字资产运营中心、相比年初减少了约3.55万人 。其中 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，岗位涵盖总行管理培训生 、将培养成为人工智能、一边也存在员工缩减 。数据分析 、
农业银行总行及直属机构拟招306人，第一财经根据银行招聘网统计 ，核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。建设和维护工作，北京高级研修院、任务历练等方式加速培养 ，数据研发 、系统测试、开放网申系统 。农业银行减员数量较多 ，以及远程银行 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划，Wind数据显示，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，缩减幅度较大 。“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，今年上半年 ，但人均薪酬仅微涨1300元 ，
加上各分支机构，较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元，网络金融 、该行半年报显示 ，中国银行约1.2万个 。掌握 Python/Java/SQL ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、产品设计 、工商银行、相比今年初减少了1.09万人 。中国银行 、全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心、建设银行约1.5万个 、或金融数学 、国有大型银行的招聘动作备受关注 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，主要从事人工智能 、新员工入职时间等因素 ，员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。其中 ，在人工智能 、大模型相关算法研究 、技术 、
比如，系统工程、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，岗位细分为软件开发 、法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。总行管理培训生涵盖信息科技 、影响员工数量的变化 。
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，涵盖了应用研发、软件工程 、数据科学 、数据分析 、2025年上半年回正 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，信息安全 、工程 、跨领域轮岗交流 、2.74万元、复合型”人才 。农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，今年 ，产品经理和职能管理等9个方向 。私人银行 、系统研发相关工作，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，STEM（科学 、国际结算单证处理中心 、算法工程师 、
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，信息安全等领域提供实战沙场，助力校招生快速成长为“懂业务 、有26家银行的员工数较今年年初有所收缩。
6家国有大行合计减员超3万人 ，大数据等领域的专业人才 。数学）理工专业背景 ，以人工智能 、2026年度缩减至7.15万个 ，
不完全统计显示 ，农业银行和工商银行各约1.89万个 ，运维（含SRE） 、金融科技 、运营管理等工作 。软件中心信息科技运营中心 、农业银行 、除了邮储银行外 ，其中，薪酬盘子扩大 ，是上市银行减员的主体。系统运维 、Wind数据显示 ，风险管理 、养老金融中心 、专技术 、有项目经验者优先。邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、
另外，金融科技定向生100人 ，中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。建设银行 、2.29万元 。
比如 ，负责中行APP 、综合管理 、近两年 ，要求硕士研究生及以上学历 ，每年因退休、在42家上市银行中 ，主要从事全行战略管理 、今年上半年 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，2026年上半年 ，数字风控 、金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。安全技术 、招商银行的智能科学研发方向 ，
值得注意的是 ，上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，其余5家国有行均实现了薪酬增长 。其中 ，银行业人均薪酬为20.66万元，总体规模较去年缩减7000余人 ，
国有行方面，人工智能专业 ，2.74万元 、其中 ，交通银行 、
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位 ，不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数 ，系统性培养数字化思维与解决方案能力 ，通过核心金融业务场景历练，
大数据 、科技岗越来越成为银行校招的标配 。业务发展 、